| 日本語 |
英語 |
さ
|
| 再建 |
turnaround management |
| 債権者 |
creditor |
| 債権者会議 |
creditors' meeting |
| 再建屋 |
turnaround manager; turnaround practitioner |
| 最終帳尻損益 |
bottom line |
| 財政状態の変動報告書 |
statement of changes in fiscal position
会社の資金繰りの状況を表わす |
| 最前線 |
forefront to customers; business forefront |
| 財団法人 |
juridical foundation
法人格を付与された財団のことで、特定の個人や企業などの法人から拠出された財産を運用し、その金利などを主要な事業原資として運営する。 |
| 財閥 |
Zaibatsu; an industrial and financial business conglomerate |
| 財務諸表 |
financial statements |
| サステナビリティ |
sustainability
持続可能性のこと。 |
| サプライチェーン |
supply chain
資材の調達から在庫管理、製品の配送まで、ビジネスの川上から川下までを総合的にとらえた概念。発注者から以下の下請け全体の受発注の流れを指す場合にも使われる。 |
| 産学 |
industry-academia |
| 産業基盤 |
industrial infrastructure |
| 産業廃棄物 |
industrial waste |
| 3K（汚い、危険、キツイ） |
3D (Dirty, Dangerous and Difficult) |
| ３現主義 |
three actuals; three Gs in business
「現場」、「現物」、「現実」の３つの「現」のことをいい、 「現場」に足を運び、場を確認する「現物」を手に取り、物を確認する「現実」をこの目で見て事実を知る。 |
| 三品業界 |
food, medical and cosmetic industries
「食品」、「薬品」、「化粧品」の３つの業界。 |
|
し
|
| CEO |
Chief Executive Officer
経営の最高責任者（米国） |
| シェアリングエコノミー |
sharing economy
共有の社会関係によって統御される経済。資源活用ための商業サービスとして、カー・シェアリング、コ・ワーキング、クラウド・ファンディングなどがある。 |
| 時価 |
market value (price) |
| 私企業 |
private company; privately owned company |
| 指揮系統 |
chain of order (or command, direction) |
| 事業 |
business |
| 事業継続 |
business continuity |
| 事業部制 |
divisions system |
| 事業量 |
business volume |
| 事業領域 |
business area |
| 資金 |
capital; fund |
| 事業資金を事業集める |
raise capital (fund) |
| 自己資本 |
net worth; stockholder's equity |
| 自己資本利益率 |
Return on Equity (ROE) |
| 自己の正味資産 |
net worth |
自己の正味資産に対する
借入金の比率の大小 |
financial leverage |
自己の正味資産に対する
製造固定費の比率の大小 |
operational leverage |
| 資産の圧縮 |
reduce assets; improve asset efficiency; increase asset turnover |
| 事実記述、ファクトシート |
fact sheet |
| 支社（店） |
branch office |
| 市場の成長度 |
market growth level |
| 市場価格 |
market value |
| 市場環境 |
the market climate
厳しい市場環境→ the tough market climate |
| 持続可能性 |
sustainability
サステナビリティとも言われ、エコロジー、経済、政治、文化などの分野において、さまざまなシステムや人間活動全般が持続できるかどうかを表す概念。 |
| 下請け |
sub-tier
下請けサプライヤ→ sub-tier supplier |
| 執行役員 |
operating officer
経営と事業執行を分離し、効率的な組織体をめざして採用された役職で、実際の事業執行の責任者。日本においては、分離が十分とは言えないなどの課題を残している。 |
| 実証実験 |
PoC (Proof of concept)
実際の場面で使用し、実用化に向けての問題点を検証すること。 |
| 実人数 |
number of unique visitors
同じ人間を二度以上カウントしない数。 |
| シナジー効果 |
synergy (effect) |
| 支払利息 |
interest expense |
| 四半期 |
quarter |
| 指標 |
metric; indicator; index
顧客の要件に対する実績など、特定の領域で物事の能力などを測るものさし。 |
| 資本 |
capital |
| 資本回転率 |
capital turnover (ratio) |
| 資本勘定 |
capital account |
| 資本供与 |
capital contribution |
| 資本構造 |
capital structure |
| 資本コスト |
cost of capital; capital cost; money cost |
| 資本参加 |
capital participation |
| 資本支出 |
capital spending; capital expenditure |
| 資本市場 |
capital market |
| 資本集約度 |
capital intensities |
| 資本準備金 |
capital reserve |
| 資本蓄積 |
capital accumulation |
| 資本逃避 |
capital flight |
| 資本取引 |
capital transaction |
| 事務処理 |
back office operation (or function) |
| 社会貢献 |
philanthropic activities; social contribution; communitiy service |
| 社会的信頼 |
social credibility |
| 社団法人 |
incorporated association; juridical association
一定の目的で構成員（社員）が結合した団体を社団というが、そのうち法人格が認められ権利や義務の主体となるものをいう。 |
| 社内（の） |
in-house; within the company; internal |
| 社内報 |
in-house publication; house organ |
| 収益 |
revenue; profit; proceeds; the yield |
| 収益性 |
profitability |
| 私有化 |
privatization |
| 従業員持株制度 |
employee stock ownership |
| 終身雇用制度 |
life time (life-long) employment system |
| 集中購買 |
concentrated (central) purchasing
資材の調達を本社で一括して行う購買方式。中央購買と呼ぶこともある。対義語は分散購買。 |
| 出向社員 |
seconded employee |
| 出資比率 |
ownership ratio |
| 従量制課金 |
usage-based rate billing system; pay-as-you-use system |
| 重役 |
board of directors |
| 授権資本 |
authorized capital |
| 出向 |
lease; leased employee
「彼は親会社から出向している」→ He is a leased employee from the parent company. |
| 出資関連会社 |
capitally affiliated company |
| 循環型経済 |
circular economy
有限である資源を効率的に利用するとともに再生産を行って、持続可能な形で循環させながら利用していく社会のこと。 |
| 純利益 |
net income |
| 商権 |
patronage (by customers); right for business
商業活動を行う権利のこと。 |
| 少子化 |
declining birth rate |
| 消費期限 |
shelf life |
| 商標 |
trademark |
| 処遇 |
remuneration |
| 女性活躍推進法 |
Promotion of Women's Career Activities Act |
| 人件費 |
personnel expenses; labor cost |
| 人材（財） |
human resources (HR); human capital |
| 人事 |
human resources; personnel administration |
| 人事担当役員 |
officer (or director) in charge of personnel administration |
| 人的資源 |
human resources |
|
す
|
| 垂直合併 |
vertical merger |
| 垂直統合 |
vertical integration
同一の製品について異なる生産・流通段階にある複数の企業を合併してひとつの経営管理組織のもとにおくこと。 |
| 垂直剥奪 |
vertical divestiture
同一企業（グループ）が生産から流通までのすべての部門を所有している場合に、その中の1つの部門を選択させて他の部門を分離させること |
| 水平統合 |
horizontal integration
同一業種内で同種の製品を生産する複数以上の企業が統合することをいう。 |
| 水平剥奪 |
horizontal divestiture
同一企業（グループ）による複数の同じ性格をもった製品の生産を禁止するためにその持ち分を分離させること。 |
| 水平分業 |
horizontal division of labor
異なる企業が得意分野を生かして協力するビジネスモデルのことで、１つの企業が開発・生産のすべてを受け持つ垂直統合に比べて、設備投資の負担や事業リスクを軽減できる。 |
| SWOT分析 |
SWOT analysis
プロジェクトやビジネス活動において、外部環境や内部環境を Strengths 「強み」、Weaknesses 「弱み」、Opportunities 「機会」、Threats 「脅威」の４つの要素から分析する方法。 |
| スケールメリット |
economy scale |
| スタッフ部門 |
staff functions
具体的な部門名ではなく、ライン部門とスタッフ部門という２種類の職能で構成される組織において、専門的にライン部門を補佐する人員のこと。 |
| ストレッチアサインメント |
stretch assignment
自分の職務記述書の範囲を超えた経験を通して、スキルを伸ばしたり開発する短期的な活動やプロジェクト。 |
|
せ
|
| 生産移管 |
production transfer |
| 税制上の優遇措置 |
tax incentives |
| 成長事業 |
high-growth business |
| 成長戦略 |
growth strategy |
| 世代交代 |
generation shift |
| 設備投資 |
capital investment
事業に用いる設備に対して行う投資のこと。 国内総生産を構成する主要な要素の一つ。 |
| 設立（会社の設立） |
company establishment |
| 全額出資子会社 |
wholly owned subsidiary |
| 潜在ニーズ |
potential need |
| 全社的 |
group-wide |
| 選択と集中 |
(principles of) selection and concentration |
| 前提条件ツリー |
The Prerequisite Tree (PRT)
思考プロセスにおいて、目標達成のための障害となるものを洗い出し、克服するために使うツリー。 |
|
そ
|
| 創業（事業を開始） |
business founding |
| 創業者利益 |
founder's profits |
| 増資（する） |
a capital increase; increase the capital |
| 総資産利益率 |
Return on Asset (ROA) |
| 総保有コスト |
TCO (Total Cost of Ownership)
ある設備などの資産に関する購入から廃棄までに必要な時間と支出の総計。 |
| 組織風土 |
organisation climate
表面化しているその組織特有の価値観や考え方、ふるまいなどをいう。 |
| 損益計算書 |
profit and loss statement |
| 損益分岐点 |
break-even point; B/E |
